Membriété, politique et recherche

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Plaidoyer Pour Le Changement

Organisations membres d’OCASI - 241

L’adhésion à OCASI donne aux organisations l’opportunité de parler d’une voix forte et unifiée sur des questions importantes, d’élaborer des politiques, de renforcer les capacités organisationnelles, et de rester informées et connectées. Cette année, nous avons accueilli 8 organisations en tant que nouveaux membres.

Des membres soutenant des membres

Nous étions fiers de lancer le fonds de soutien OCASI pour les membres et par les membres. La subvention fournit jusqu’à 5 000 $ aux petites organisations membres d’OCASI pour accroître leur capacité organisationnelle. Ceci est un engagement continu des organisations membres d’OCASI envers les agences membres. L’année prochaine, nous prévoyons d’augmenter les montants des déboursements individuels et de donner accès à une licence gratuite du système de gestion des clients OCASI (OCMS). 6 organisations membres ont reçu une subvention de 5 000 $ chacune.

Politique et plaidoyer

La pandémie de COVID-19 a révélé le désavantage et l’exclusion disproportionnés auxquels sont confrontées les communautés autochtones, noires et racialisées. Les femmes et les personnes ayant un statut d’immigration précaire ont été les plus touchées.

OCASI a concentré ses efforts en matière de politiques et de plaidoyer pour faire progresser l’équité pour les personnes en situation d’immigration précaire ou sans statut, ainsi que pour les réfugiés et les immigrants à faible revenu. Nos priorités comprenaient un programme large et inclusif de régularisation du statut d’immigration, de la lutte contre le racisme anti-noir, le racisme anti-asiatique et la haine anti-musulmane, le plaidoyer d’un accès équitable aux soins de santé et aux vaccins pour tous, l’accès au soutien du revenu et aux mesures de réduction de la pauvreté pour tous indépendamment du statut d’immigration et plus encore.

Nous avons organisé des assemblées publiques virtuelles, des réunions et des webinaires axés sur les enjeux pour les organisations membres. Nous avons continué à plaider auprès de tous les ordres de gouvernement lors de réunions, par le biais de lettres et de propositions.

Recherche

Nous avons réalisé un sondage périodique sur les salaires du secteur auprès des organisations membres et avons inclus des questions démographiques pour mieux comprendre l’expérience des femmes et des travailleurs racialisés dans notre secteur. Les agences membres nous ont dit que le rapport du sondage est une ressource inestimable pour élaborer des propositions de projet et négocier avec les bailleurs de fonds. Nous avons eu l’occasion d’accueillir une équipe d’étudiants de l’Université York pour mener des recherches avec des organisations membres sur les obstacles au logement auxquels sont confrontés les demandeurs d’asile.

Nous avons continué de participer activement en tant que partenaire à l’initiative de recherche Renforcer la résilience des migrants dans les villes (Building Migrant Resilience in Cities) dirigée par l’Université York et à la recherche “.Au-delà de la porte bleue.” (Beyond Blue Door) dirigée par la Clinique de santé communautaire de Regent Park sur les expériences d’accès aux soins de santé des personnes vivant avec le VIH. Nous avons également continué à collaborer à des initiatives de recherche externes axées sur la promotion de l’équité et de la justice pour les personnes racialisées, les réfugiés et les migrants.

Couleur de la pauvreté – Couleur du changement

OCASI est membre fondateur du comité de direction de Colour of Poverty – Colour of Change. En collaboration avec COP – COC, nous avons exhorté tous les ordres de gouvernement à collecter des données complètes et désagrégées basées sur la race afin de mieux comprendre l’impact du COVID-19 sur toutes les communautés. Nous avons appelé à des investissements ciblés et à des mesures politiques pour lutter contre les inégalités raciales systémiques aggravées pendant la pandémie.

L’alliance pour les femmes racialisées, réfugiées, et im/migrantes / Alliance for Racialized, Refugee, and Im/migrant Women

OCASI a lancé un effort national passionnant pour réunir des groupes de femmes racialisées, réfugiées et im/migrantes, des organisatrices et des dirigeantes féministes de partout au Canada. L’objectif était de susciter l’intérêt pour le développement d’une voix nationale forte pour les femmes dans ces circonscriptions. Nous avons complété la première étape importante de l’apprentissage auprès d’organisateurs chevronnés et de leaders de mouvements féministes et antiracistes au Canada. La première réunion a attiré 26 organisations de 8 provinces différentes et un comité consultatif a été créé. L’année prochaine, nous avons hâte de tenir des tables rondes régionales pour examiner la possibilité d’une alliance à l’échelle nationale, aboutissant à un rassemblement de même ampleur.

« Un grand merci au comité d’examen et à l’ensemble d’OCASI pour votre gentillesse et votre généreuse subvention. Cela contribuera grandement à soutenir nos programmes et services aux jeunes des communautés racialisées et marginalisées que nous desservons. Particulièrement en cette période troublante où nous vivons la pandémie la plus meurtrière de notre siècle. »

@OCASI_Policy

L’un des meilleurs tweets de l’année :

« Il a fallu une pandémie pour révéler à quel point les organisations dirigées par des femmes sont sous-financées, en particulier celles qui soutiennent les femmes et les filles racialisées ainsi que les personnes de genre divers. MAINTENANT est votre chance de faire une différence. INVESTISSEZ DANS LES FEMMES. »

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